A PERCEPÇÃO DAS MULHERES SOBRE O PAPEL DOS HOMENS NA LUTA POR IGUALDADE NO MERCADO DE TRABALHO

Mais de 90% das mulheres avaliam que os homens poderiam contribuir mais para que a igualdade no mercado de trabalho fosse alcançada. É o que mostra levantamento da Nexus e da Todas Group.

Enquanto 73% acham que eles poderiam contribuir muito mais, 20% entendem que eles deveriam auxiliar um pouco mais.

Para elas, a falta de contribuição reflete a ausência de percepção do problema – 51% das mulheres acreditam que os homens pensam que já existe igualdade no ambiente corporativo e outras 45% acham que eles encaram a questão como um exagero.

Realizada com lideranças femininas, a pesquisa aponta que somente 45% avaliam que os homens já fazem o suficiente no combate ao preconceito de gênero.

O levantamento aponta que a interrupção de discursos machistas e o respeito à fala da mulher são os principais apoios esperados.

Para 56% das entrevistadas, os homens deveriam interromper falas machistas de outros homens como forma de se tornarem aliados reais no combate a desigualdade de gênero.

Apenas 35% das mulheres relatam já terem sido defendidas por um homem em episódios de preconceito de gênero no ambiente de trabalho.